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跨境招聘

跨境招聘是指为企业寻找并招聘国际范围内的员工或高级管理人员的服务。这项服务旨在帮助企业扩大人才池,招募具有全球视野和跨文化背景的人才,以满足业务的国际化需求。 

项目操作流程

01

确定需求

与客户合作,了解他们的招聘需求、职位要求和企业文化。

02

候选人筛选

利用各种渠道和资源,如在线招聘平台、社交媒体和人脉关系,筛选潜在的跨境候选人。

03

面试和评估

对候选人进行面试和评估,以确保其符合职位要求和客户的期望。

04

文化适应和移民事务

协助候选人解决跨国文化适应问题,包括签证申请、移民手续和工作许可等。

05

终面和录用

协助安排终面并与客户合作确定最终录用候选人。

项目优势

扩大人才池

跨境招聘打破地域限制,使企业能够获得来自全球范围的高质量人才。

全球视野和多元文化

跨境招聘带来具有不同背景和经验的员工,为企业带来全球视野和创新思维。

降低招聘风险

专业的跨境招聘团队能够提供合规性支持,协助处理签证和移民事务,降低招聘过程中的风险和问题。