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引入打分机制后新加坡EP申请门槛提高?新加坡偏爱哪些人才?他如何顺利获批?

众所周知,新加坡EP申请新规将在9月正式执行,届时,EP的申请门槛将提高,除了要满足最低薪金要求,还要通过新评估框架获得一定分数。

新加坡偏爱哪些人才,申请人怎么为自己“加分”,从而提高通过新加坡EP申请成功率?

最近,出海宝帮助一位客户成功申请到新加坡EP,一起来看看,他是怎么给自己加分的吧。

图/来源于联合早报

一、新加坡需要哪些人才?

1、新加坡最喜欢的三类人群

新加坡需要哪些人才?申请人具备哪些“技能”,获批的概率更高?

第一种,是特别有钱的人。比如,海底捞的创始人张勇,还有迈瑞医疗的董事长李西庭。这些都属于亿万富豪的级别。

第二种,高新技术人才或者当地一些比较紧缺的。比如,生物医疗,金融科技的人才。你得拥有硕士或者博士的学历,有一定的存款,然后走类似雇主担保的方式。

第三种,你一定想不到,那就是未成年的孩子。只要孩子能够在当地参加小升初或者初升高这种大型的考试,并且去考入一个较好的学校,就能够轻松的拿到绿卡。但是大人却很难,因为新加坡更欢迎未成年的孩子去从头到尾的学他们的本地文化。认可这个国家,为这个国家做贡献。

不过,总的来说,新加坡不缺少富豪,他们更欢迎那些为新加坡提供就业岗位的人才。还有,就是真正愿意为这个国家提供有价值的东西,愿意留下来并积极融入当地生活,全心全意为这个国家贡献的人。

图/来源于unsplash网

2、新加坡人才引进策略

为了吸引世界各地的实力企业在新加坡设立公司,吸纳更多海外精英人士,新加坡推出GIP全球商业投资者计划,HQ总部计划,FO家族办公室,FTC金融和财资中心激励计划等解决方案,帮助企业快速在新加坡设立公司,同时还能获得一定的税收优惠政策。

同时,新加坡推出了:ONE Pass顶级专才准证,EP就业准证 (新加坡EP申请),PEP个性化准证,Tech.Pass科技准证,EntrePass创业准证等,吸引海外人才。

3、新加坡紧缺职业有哪些?

新加坡通过联合早报,公布了27个紧缺职业。这个清单由新加坡人力部和贸工部联手制定,将每3年检讨调整,也可能每年根据市场状况调整清单。

如果您是这方面的人才,或者正在申请新加坡EP,请及时与出海宝联系,我们为您评估,并制定相应的解决方案。

图/来源于联合早报

二、W先生的海外规划故事

W先生,今年48岁,毕业于华中科技大学(国家重点大学,被列为“985”、“211”工程),并获得工学学士学位。

毕业后,W先生在中国西南某金融单位工作。W先生在金融行业深耕26年,拥有丰富的经验,现在为该企业IT技术经理,主要管理和指导项目团队,确保项目按时交付并达到质量要求。

在工作之余,W先生十分热爱体育运动,特别擅长于长距离耐力比赛,专攻世界各地的极限越野赛事。

在国内已经成为知名的越野跑者,赢得了众多冠军头衔,也备受媒体的关注。除了完成了上百场越野赛,还喜欢铁人三项运动,完成数场IRONMAN铁人三项赛。

随着个人及家庭的资金积累,W先生与家人商量后,开始规划出海之路:既能给父母养老,还能给小孩上学,又可以兼顾事业,新加坡,无疑是他们的最佳选择。

出海宝客户经理根据W先生的实际情况,给他们制定了一份新加坡自雇EP方案。由于W先生是金融方面的IT技术人才,又在体育方面取得了突出的成绩,这给他在申请新加坡EP加分不少。因此,W先生的新加坡EP申请只经过5天就成功获批了。

最近,出海宝为客户申请EP,基本是3~5个工作日即可成功获批,如果你有这方面需求,请立即与我们联系。

图/W先生EP成功获批,盗图必究!

三、如何提高EP申请成功率

今年9月1日起,新加坡EP申请将实行COMPASS框架评分标准,主要包含4个主要评估项目和2个次要评估项目,及格线为40分。

4个主要评估项目分别为:薪金、学历、员工多元化程度、支持聘用本地人。每项最高得分20分。

2个次要评估项目则属于加分项,包括:个人层面的加分技能,公司层面的经济优先战略加分。

总的来说,只要达到40分就有机会申请EP,但不是说一定能获批。如果您在这6个项目中,有任一项不能满足,也不是说完全没有可能申请。

图/资料来源于MOM官网

所谓失之东隅,收之桑榆,只要在其他项目把分加回来,也是有机会的。因此,如果你在申请新加坡EP的时候,遇到什么疑问,请及时联系出海宝,我们将给您提供专业解决方案。

下面,给大家推荐3种“加分”的方式:

1、职业加分(个人)

如果您是上述27类职业,如农业技术、金融服务、绿色经济、医疗保健、资讯科技、海事等岗位,将被视为新加坡紧缺型人才,对您申请EP大有帮助。

2、学历加分(个人)

如果您是世界名校毕业,比如:新加坡国立大学、南洋理工大学、中国北京大学、清华大学等,这也会有助于提高您的EP申请通过率。同样的,新加坡也通过联合早报公布了120所被认可的“顶级学府”。

图/来源于联合早报

3、战略经济计划加分(企业)

雇主如果参加了这些计划,就可以在为雇员申请EP时获得10分的加分,连续3年有效。有资格获得加分的雇主将在2023年7月底之前接到人力部的通知。

图/来源于联合早报

如果实行COMPASS评估框架,预计EP将来门槛只升不降,早申请,早占优势!如果您有这方面需求,请立即与出海宝联系,我们将为您提供专业的定制化出海解决方案。

如果有任何疑问,请随时联系:何家俊
Email: kahchuanho@goglobalgem.com