自雇移民，是出海新加坡最便捷的途径之一，也是目前比较受欢迎的方式。与投资移民相比，自雇移民的门槛比较低，对于投资生意的规模没有非常强的限制，对于行业选择也没有太多的限制。
不过，今年9月份，新加坡自雇移民的申请门槛将提高。未来有太多的不确定因素，珍惜当下，把握窗口期，才是关键。
最近，我们帮助了一位客户仅5天就拿得到了新加坡EP，要知道，她在申请的时候，还不满24岁，这对于在年龄和管理经验有一定要求的EP申请来说，可谓是真不容易。那么，她是怎么做到的呢？
一、M女士的出海规划故事
M女士，新加坡某大学在读硕士。她的父母都是商人，由于受到家庭的熏陶，她对经商十分感兴趣。在新加坡攻读的专业，也与市场营销和管理方面相关。毕业后，她希望在海外发展自己的事业。
此前，M女士曾尝试申请移民新加坡，不过，由于新加坡EP申请对年龄及管理经验上有一定的要求，她作为一名在校生，只有二十多岁，缺少工作管理经验，因此，她在申请EP的时候，屡屡碰壁，一些中介也很难给到让人满意的方案。
近两年，阿里Lazada，腾讯Shopee等电商企业纷纷出海新加坡，并在新加坡设立公司。跨境电商催生了许多创业机会，M女士也十分看好这个市场。在经过一番了解后，M女士与出海宝建立合作关系。
出海宝客户经理根据M女士的实际情况，为其制定了一份新加坡电商自雇移民解决方案。由于前期准备充分，M女士的EP申请，5天就成功获批了！
二、今年9月，EP申请将采取打分制
2023年9月1日起，新加坡EP将启动COMPASS评估框架，对于申请EP的，需要从薪资、年龄、技能、职业等方面进行 “打分制”考核。
那么，如何进行打分呢？其中，C1~C4是基础项，C5~C6是加分项。总的来说，需要达到40分，才能达到评审门槛。想要提高获批率，可以从这几方面为自己加分：
注意：如果是公司本身就少于25个PMET职员，则在C3项自动获得10分（PMET：Professionals, Managers, Executives & Technicians）。
紧缺职业清单上的工作（短缺工作和新加坡数字化、信息通讯相关）：
注意：如果申请人的国籍在公司的 PMET 职员中所占的比例为1/3或更高，则技能加分将减少到10分。
在这一项中，新加坡旨在鼓励公司参与创新及国际化、发展当地劳动力或生态系统。例如公司参与以下项目：
– EDB’s Research and Innovation Scheme for Companies (RIS(C))；
图/来源于pexels网
三、新加坡电商自雇EP的优势
EP是新加坡人力部设置的给外国专业人员（管理层，主管或专业职位）提供的较高级别工作准证。以国内商业背景为依托，在新加坡成立新公司，申请人去到新加坡公司担任股东或者高管职位。
新加坡创业移民申请条件简单，无需投资、无年龄及语言要求，不需解释资金来源，仅半年即有机会申请新加坡永居身份，持有永居身份2年即可申请入籍。
①排查公司：根据证件排查名下公司名单(除EP申请的公司外，建议不能担任其他公司的任何职位)；
②SAT测评：客户确认EP申请职位；根据客户情况（学历，工作经验）进行测评，查看客户的EP申请资格，测出EP申请最低薪资；
温馨提醒：在申请过程中，你可能会忽略掉一些重要的细节，详情可以私信咨询客户经理哦。
如果你有这方面的计划，请联系出海宝，我们帮你评估，为你提供针对性的解决方案。
如果有任何疑问，请随时联系：何家俊
Email: kahchuanho@goglobalgem.com
