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成功案例:申请Tech@SG要符合哪些条件,才能拿到10个EP准证?

科技出海、游戏出海、文化出海……最近几年,中国企业出海浪潮日益迅猛。

对于想要在新加坡发展的科技类企业,申请Tech@SG计划,需要符合哪些条件,才能为公司高管拿到10个EP?从而把核心团队带到新加坡?此外,还要考虑,如何发挥公司在行业的优势,在新加坡吸引更多人才?

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一、A公司的出海规划故事

A公司是一家跨国企业,主要从事数字货币和大数据研发业务。A公司在美国成立,同时,在中国也设立了分公司。最近两年,A公司加快了全球化布局的步伐。通过综合评估和对比,A公司发现,新加坡的在科学技术、市场经济、经商政策等方面,都排在全球前列。

比如,新加坡在机器人、智能无人机、VR游戏等方面,都具备顶尖的技术水平。而且,新加坡经济与全球接轨,通过马六甲海峡,连接东西方贸易。最重要的是,新加坡实行亲商友好政策,对海外投资企业十分友好……这些得天独厚的条件,成为许多企业选择新加坡的原因。

W先生,毕业于澳大利亚某名校,大学期间,主修会计与财务专业。2020年起,W先生在A公司(中国分公司)担任区域经理的职位。

W先生通过业内人士与出海宝建立紧密合作关系,通过深入沟通,了解到A公司的需求,出海宝为A公司制定了详细的解决方案。目前,W先生已经成功拿到新加坡EP准证。不久,他将携手高管团队,一起前往新加坡,运营管理海外市场。

W先生EP成功获批,盗图必究!

二、申请Tech@SG你能获得什么?

Tech@SG计划旨在帮助快速增长的企业在新加坡及其属区获得发展和扩大业务所需的关键人才。

1、提高获批概率

对于符合条件的公司,Tech@SG计划为人力资源部(MOM)提供公司级别的认可,降低了向人力资源部申请就业准证(EP)被拒绝的风险。

2、最多10个EP名额

如果您的公司符合条件,您可以预计收到:

两年内最多可为将成为贵公司在新加坡核心团队成员的外籍员工发放10张新就业准证;之后依然根据计划获得的每一份新EP的首次续期所涵盖的范围(每次更新有效期长达3年)。

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三、Tech@SG的申请条件

申请Tech@SG,分为个人条件和公司条件:

1、个人条件:

a.就业准证将由人力资源部签发。

在确保您的公司符合Tech@SG的资格之后,您还必须确保为其正在申请就业准证的个人满足以下所有要求。

b.申请人的固定月薪符合人力资源部的现行就业准证工资标准。

资历:申请人应担任经理或以上级别的职位分析师、副手、行政和代表级别的申请人将不被视为核心团队成员。

c.申请人通过人力资源部的背景调查和尽职调查与其他就业准证申请一样。

人力资源部将对您的就业准证候选人进行背景调查,并对所提供的任何支持信息/文件进行尽职调查。

d.申请人被认为是核心团队成员,其职能角色和资历符合以下条件:

申请人的职位应属于以下类别之一:核心业务职能,如,业务发展、人力资源、财务、伙伴关系、战略、综合管理技术功能,例如产品管理、产品开发、软件工程、解决方案架构、产品设计、数据科学。

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2、公司条件

a.您的公司必须符合以下所有标准才能有资格参加Tech@SG 计划:

将数字或技术产品作为你的核心业务产品或服务(这包括公司的业务模式建立在专有硬件和/或软件技术上的情况,如大数据和分析、人工智能和网络安全。这类公司的例子包括,软件即服务、电子商务、数字媒体、数字游戏、医疗技术、生物技术、清洁技术和金融科技公司。

b.提交申请:

在新加坡与会计和公司监管局注册了一个商业实体本地持股30%或以上的公司,应向新加坡企业发展局下属实体,Startup SG,提交申请。

c.以下类别的商业活动将不获资助:

咖啡店、小贩中心、美食广场、酒吧、夜店、卡拉ok厅;足疗,按摩室;针灸、中药、草药配药等业务;职业介绍所; 风水生意。

d. 投资资金:

在过去36个月里获得了超过1000万美元(累积)的投资资金;在过去36个月内从计划认可投资公司获得资助(不设最低金额)。

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3、申请资料和表格

申请Tech@SG的资料较多,需要所有权申报、在新加坡注册商务实体、实体名称、对公司主要活动的描述等文件和资料。详细资料可以给出海宝私信或留言哦!

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关于新加坡Tech@SG计划,你还想了解哪些?欢迎随时与我们联系,我们将为您提供完善的解决方案,帮助您的企业成功出海!

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